在文明典范城市创建进程中，枝江市城乡综合管理委员会办公室建立工作推进机制，以综合考评倒逼城乡综合管理，掀起了城乡环境整治“风暴”，有效解决了一大批城乡管理的痛点、难点问题，营造了“干净、整洁、有序、安全、共享”的城乡环境，增强了人民群众获得感、幸福感、安全感。
紧盯任务，制定标准，引领发展快突围。锚定“争第一、创唯一”工作目标，对标全国文明典范城市标准，根据《宜昌市城市综合管理工作评估办法》，结合枝江实际，制定《枝江市城乡综合管理工作评估实施细则》。通过打破保守僵化的思维定势，革新城乡管理模式，将责任量化、责权明确、问题交办，打造指挥有力、运转协调、反应迅速、智能高效的城乡管理新模式。
明确分工，细化措施，各司其职强合力。按照工作实际，进一步调整城乡综合管理委员会成员及其工作职责，建立联席会议制度，各部门推行“一线工作法”，强化“1+1+1+N”责任链条（即一名市领导领衔、部门“一把手”牵头、一名路段长负责、多名志愿者参与），全面落实“错时”“兵团”“路长”“曝光”等措施，把办公室“搬”到城乡管理最前沿，运用“共同缔造”理念，推动城乡管理从“单打独斗”向“多元共治”转变，形成“统一指挥、分级管理、责任明确、上下联动、合力治理”的“大城管”工作格局。
横向到边，纵向到底，覆盖全域无死角。按照区域、行业差异，分别制定各镇（街道）、重点行业单位、建成区社区考核评估细则，覆盖主次干道，商业大街，背街小巷，街道、社区，乡镇、行政村，城乡结合部，公园、广场，农贸市场周边，建筑工地周边，校园周边，交通场站，公路、河道沿线等公共区域，包括环境卫生、市容秩序、市政设施、园林绿化及专项工作等24个项目，实现区域、管理内容评估全覆盖。
公平公正，奖惩分明，结果运用凸实效。建立城乡综合管理保证金、红黄旗等制度，并全程跟踪督查，实行一月一考核、一月一通报、一月一奖惩。2022年开展督查督办80余次，确保问题按时整改销号，下发城乡综合管理工作通报13期，颁发“红黄支票”3次，发放“红黄旗帜”4次，扣罚保证金20.9万元。通过“倒逼”，充分调动各单位参与城乡整合管理的积极性，实现由被动管理向主动服务、由粗放管理向精细管理转变，枝江市在2022年宜昌市城市综合管理考评县市排名中名列前茅，并获得城市管理优胜单位。（杨奇、彭刚）