激发红色动能 凝聚先锋力量

黄石市排水管理处面对极端天气频发、排水设施短板突出等挑战，以党建为引领，将党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用贯穿排水防涝工作全过程，通过“党建+业务”深度融合，破解“责任难压实、协同难高效、隐患难根治”等问题，推动排水防涝工作从“被动应对”向“主动治理”转变。一是建强“红色堡垒”，建立“1+4”联建机制（机关支部联动4个城区支部），组建“党员先锋队”5支，推行“支部吹哨、党员报到”工作法，市级党员干部带队下沉一线40余次，共同制定“一点一策”改造方案，推动积水点通过工程性措施实现“雨停路干”，2025年黄石城区积水点数量较2021年减少60%，累计改造积水点83处，管网疏浚超1800公里，连续4年实现“小雨不淹、大雨不涝”。二是激活“红色细胞”，面对历史遗留的排水管网老化、混错接等问题，机关党员干部聚焦“涝污同治”目标，推动实施雨污分流改造、管网缺陷修复等工程。党员技术骨干蹲点西塞山区排水防涝国债项目、下陆区排水管网提升改造项目施工一线，优化施工组织，完善项目施工过程资料，推动西塞山区黄石大道170铁路桥涵洞，下陆区丽岛半山华府、天域名流等处“逢雨必涝”难题。三是深化“红色服务”，开展“雨天访民情”活动，党员干部开展“雨天访民情”活动，针对西塞山区滨湖社区居民反映的“雨天出行难”问题，党员专班实地调研，推动结合老旧小区改造，实施暗沟开挖、管道铺设工程，彻底解决该区域积水问题，群众满意度达100%；在茗山乡边街村改造中，通过党员群众座谈会，优化排洪港施工方案，实现“工程完工、民心凝聚”双重成效。